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王晓--个人简历表（简历已被查看：455 次）
  简历编号：8195 最近登录时间：2016-02-13 11:16:56
  注册时间：2016-02-13 11:15:22 最近登录IP：183.246.107.110
  个人基本资料
真实姓名：
 王晓
性别：
 男
学历：
 大专
体重：
 KG
身高：
 CM
户籍所在地：
 浙江永康
年龄：
 44 岁
民族：
 汉族
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 群众
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
 *********
【手机】：
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【 E-mail 】：
 *********
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：经营/管理类 - 部门经理/主管 希望职位：副总、总经理助理、企管经理、行政人事经理
希望地区：浙江-金华-永康市  
　教育情况
时间：1993-09 - 1996-07 学校：浙江广播电视大学
专业：财务会计 学历：大专
专业描述：
　培训情况
时间：2000 - 2015 培训机构：金华基业常青培训机构
培训地点： 培训课程：企业管理相关课程
获得证书：  
详细描述：
《如何提升执行力》、《赢在执行》、《管理流程设计与管理流程再造》、《职业经理人管理与技能训练》、《企业规范化管理》、《JIT精益生产》、《目标管理与绩效考核》、《全面质量管理》、《生产问题分析与解决》、《工厂全面改善实战》、《品牌与营销策划》等。
　语言能力
语种：英语 掌握程度：一般
　工作经历
时间：1996-04 - 2000-02 公司名称：中国飞鹰集团
公司性质：集体企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：财务部 职位名称：财务总统计
离职原因：劳动合同期满  
工作描述：
1、 收集日常各车间、职能部门有关生产数据（产量、质量、物耗等）各项经济指标的原始数据，并汇总统计与分析； 2、 制订《计件工资考核细则》并计算车间员工的计件工资；； 3、 每月对公司各部门进行业绩考核，在工资中予以奖罚兑现； 4、 对上级主管部门上报公司经济指标月统计报表； 5、 每月对公司经济活动和经营状况进行分析，上报总经理供决策参考。 6、 参与ISO9001质量管理体系内部审核； 7、 利用黑板报和企业内部刊物，建立内部沟通平台，构建企业文化。
时间：2000-03 - 2002-02 公司名称：浙江永江实业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：总经办 职位名称：门业总经理助理
离职原因：劳动合同期满  
工作描述：
1、 协助总经理企业内部管理，下达和落实管理措施与工作指令，协调与处理管理中出现的问题； 2、 制定规章制度并落实实施； 3、 对供应商进行合格评审，计划采购外协件； 4、 计算员工计件工资，对生产指标完成情况定额考核，落实奖罚措施； 5、 负责成本核算与成本控制； 6、 负责行政管理与人力资源管理工作。
时间：2004-03 - 2006-02 公司名称：中国南龙集团
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：集团总部办公室 职位名称：办公室副主任
离职原因：劳动合同期满  
工作描述：
1、 参与或协助公司各项行政事务管理与人力资源管理工作； 2、 制订或修订公司规章制度、管理文件及质量管理体系文件； 3、 处理和解决员工内部矛盾与纠纷，对违纪员工做思想工作； 4、 记录和传达公司管理会议精神，跟踪与监管基层落实情况； 5、 制订年度员工培训计划，组织内培或外派培训； 6、 监管日常ISO9001质量管理体系运行情况，参与管理评审与质量内审； 7、 负责公司档案收集与管理； 8、 组织员工文体娱乐活动； 9、 对外事务联系和对外宣传报道。
时间：2006-03 - 2014-02 公司名称：浙江浩福门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：副总经理
离职原因：劳动合同到期  
工作描述：
1、 参与公司经营管理的决策与企业战略规划； 2、 全面主持和协调公司内部各项管理事务； 3、 执行和落实公司规章制度、工作指令和管理措施； 4、 制订和修订公司规章制度和管理文件（包括质量管理体系文件）； 5、 组织和主持管理会议，协调和监管各职能科室日常管理工作； 6、 任命为ISO9001质量管理体系管理者代表，负责主持公司质量管理体系的运行，负责体系管理评审与质量内审； 7、 组织实施6S现场管理，每周检查考核评比，验证各部门不符合项整改； 8、 参与合同评审，审核合同的规范、严谨和有效性； 9、 负责公司各项行政事务管理； 10、负责公司人力资源管理，参与人力资源规划与招聘工作、绩效考核及组织员工内部培训和外派培训。
时间：2014-03 - 2016-02 公司名称：浙江嘉禧工贸有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：行政人事部 职位名称：行政人事经理
离职原因：劳动合同期满  
工作描述：
1、 制订和修订公司规章制度和管理文件（包括质量管理体系文件）； 2、 执行和落实公司规章制度、工作指令和管理措施； 3、 组织和主持管理会议，协调和监管各职能科室日常管理工作； 4、 组织实施6S现场管理，每周检查考核评比，验证各部门不符合项整改； 5、 负责公司各项行政事务管理（包括总务后勤）； 6、 负责公司人力资源管理，参与人力资源规划与招聘工作、绩效考核及组织员工内部培训和外派培训。 7、 负责处理劳动纠纷； 8、 负责外商客户的验厂审核和管理体系认证（包括质量管理体系、BSCI社会责任、食品管理体系等）





 
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