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呼建中--个人简历表（简历已被查看：678 次）
  简历编号：8180 最近登录时间：2016-02-18 10:45:47
  注册时间：2016-01-21 10:37:26 最近登录IP：123.13.92.8
  个人基本资料
真实姓名：
 呼建中
性别：
 男
学历：
 大专
体重：
 78 KG
身高：
 1.66 CM
户籍所在地：
 河南扶沟
年龄：
 41 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 共青团员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
 *********
【手机】：
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【 E-mail 】：
 *********
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 9000 元/月
希望职业：经营/管理类 - 部门经理/主管 希望职位：品质经理 生产厂长
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：2013-3 - 2015-7 学校：厦门大学
专业：工商企业管理 学历：大专
专业描述：
所学课程：管理学原理 、财务管理、运作管理、电子商务、投资学、微观经济学、宏观经济学、金融学、财政学原理、经济学原理、统计学原理、经济法、企业投资管理、政治经济学等课程
　培训情况
时间：2012-11 - 2012-11 培训机构：西安力德测量设备有限公司
培训地点：万嘉集团实验室 培训课程：三 坐标测量机应用培训
获得证书：资格证书  
详细描述：
通过为期7天的课程培训，系统学习了三坐标测量机的理论知识，掌握了零部件的实体测量方法，并对公司产品能够参照图纸进行准确的测量及出具报告。
时间：2014-4 - 2014-4 培训机构：中启计量体系认证中心
培训地点：金华 培训课程：测量管理体系AAA培训
获得证书：内审员证书  
详细描述：
经过为期3天培训，系统学习了GB/T19022-2003体系的内容，掌握了测量体系的相关要求。
时间：2003-10 - 2003-10 培训机构：品秀顾问管理咨询公司
培训地点：科时电子有限公司 培训课程：ISO90001-2000体系培训
获得证书：内审员证书  
详细描述：
进行了为期3天的培训，从理论到实践，经过考试取得证书
　工作经历
时间：2015-8 - 2016-1 公司名称：云涛门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：品管部 职位名称：品质经理
离职原因：个人原因  
工作描述：
1、 负责建立、完善和实施质量管理体系，质量目标的制定，质量管理体系的维护与有效运行。 2、 对客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行处理分析，并制定有效的改善对策； 3、 负责新产品质量要求的检测能力评审及新产品质量标准的制定与培训。 4、 建立健全计量仪器测设备台账、操作规范及定期校验和日常的保养维护监督。 5、 重大品质事故的处理及纠正/预防措施的制定、实施与效果跟进。 6、 负责部门绩效考核制度的落实和考核。 7、 参与对供应商的管理、评估工作并对供应商供货能力进行评价和协助供应商进行质量改善。 8、 定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应。 9、 配合外部质量监督机构对本公司产品的定期监督、检查，并通过公司管理体系的内部审核来发现体系运行的不足之处并提出改善建议； 10、 负责对不合格品的识别，并跟踪不合格品的处理结果，协助生产部门对不合格品做处理决定，协助生产部负责对不合格品采取纠正措施。 11、 制定公司质量奖惩制度并监督与执行。
时间：2014-12 - 2015-7 公司名称：三荣门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：品质部 职位名称：品质经理
离职原因：个人发展  
工作描述：
1、 建立、完善和实施质量管理体系，参与公司质量方针、质量目标的制定，负责质量管理体系的推动与有效运行。 2、 对客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行分析，及时提出处理意见； 3、 评审对新产品质量要求的检测能力及新产品质量标准的制定与培训。 4、 建立健全检计量测设备台账、定期校验及日常的保养维护。 5、 重大品质事故的处理及纠正/预防措施的制定、实施与效果跟进。 6、 负责建立本部门绩效考核制度，不断改善本部门的管理。 7、 参与对供应商的管理、评估工作。 8、 定期向总经理汇报质量管理体系的业绩，包括改进的需求，以事实为依据，确保企业产品质量的持续改进，使之与客户要求相适应。 9、 配合外部质量监督机构对本公司产品的定期监督、检查，并通过公司管理体系的内部审核来发现体系运行的不足之处并提出改善建议；
时间：2009-2 - 2014-3 公司名称：万嘉集团有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：工程质量部 职位名称：品管科长
离职原因：个人发展  
工作描述：
1、品质管理系统的维护与改进 2、三个事业部品质月经营资料的制作与汇总分析上报 3、三个事业部品质事故的处理及纠正措施的制定、实施与效果跟进。 4、部门绩效考核的制定与实施、监督。 5、部门人员人事的调整与架构的更新。 6、钢质门/钢木门/锁具客诉的主导处理及客户反馈信息的跟进改善回馈与沟通。 7、年度培训计划的拟定与实施。 8、实验室的管理与维护
时间：2006-8 - 2008-9 公司名称：金翔电器设备有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：计算机(IT)类
所在部门：品质部 职位名称：品管课长
离职原因：个人发展  
工作描述：
1. 建立健全质量管理体系 2. 组织建立及制定质量标准 3. 客诉主导处理 4. 重大品质事故的处理及纠正/预防措施的制定、实施。 5. 进料/过程及出货品质异常的协调处理及追踪改善。
时间：2003-8 - 2006-7 公司名称：永胜电脑五金有限公司
公司性质：外商独资 所属行业：计算机(IT)类
所在部门：品客部 职位名称：QE
离职原因：个人发展  
工作描述：
新产品样品的跟催与确认； ECN导入后执行状况的跟进； 新产品SIP的制作； 客诉的调查与回复； 新产品量产前对QC进行产品标准的培训； 量产后客户品质信息反馈的窗口； 量产后产品结构/功能性异常的主导处理；





 
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