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门业人才 门业人才
--个人简历表(简历已被查看:830 次)
  简历编号:7048 最近登录时间:2014-11-21 11:23:21
  注册时间:2014-08-30 12:43:01 最近登录IP:183.160.171.156
  个人基本资料
真实姓名:
性别:
学历:
大专
体重:
70 KG
身高:
170 CM
户籍所在地:
江西
年龄:
30 岁
民族:
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【通讯地址】:
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【QQ】:
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【联系电话】:
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【家庭地址】:
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 求职意向
求职类型:不限 要求月薪: 15000 元/月
希望职业:经营/管理类 - 厂长/副厂长 希望职位:厂长/技术厂长
希望地区:浙江-金华-永康市  
 教育情况
时间:2011 - 2014 学校:宁波大学
专业:工商管理 学历:大专
专业描述:
在考
 培训情况
时间:2008 - 2011 培训机构:基业常兴
培训地点:金华 培训课程:精益管理
获得证书:  
详细描述:
2008年5月经过突破性领导力培训
2009年5月经过精益管理培训 基业常兴
2010年6月经过ISO9001质量管理培训
2011年6月经过武义县安监局安全生产管理培训

 工作经历
时间:2001 - 2011 公司名称:浙江神鼎门业有限公司
公司性质:民营企业 所属行业:经营/管理类
所在部门:生产/技术 职位名称:厂长
离职原因:追寻更有利于自己的发展平台  
工作描述:
最早于2001年接触门业表面处理实际操作后担任管理,2003年开始接触门业钣金剪冲折焊操作做过半年模具后任技术员,2005年开始接触门厂组建及建立专业管理团队直到现在; 对门行业发展的个人看法:门业从兴盛到现在的饱和,从低劣的产品质量到现在的向往高质量产品的一路发展,一把手的定位和如何执行细节质量的要求变成现在的制胜法宝,成本的提升及工资的上浮都必将把门业推向半机械自动化生产时代,今后的比拼将是好的定位加精密的自动化高效益设备和团队。 对门企管理的看法:组建观点目的与一把手一致的管理执行团队,用合适的人做匹配的事,不断地创造更合适的操作方法有效地执行到位,坚定执行公司制定管理原则,在行业内很希望能结交更多的有志之士相互学习相互提升,在任何条件下都希望自己能体现自己的能力发挥自己的能力帮助或协助伙伴们一起成长





 
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