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陈先生--个人简历表（简历已被查看：4169 次）
  简历编号：6906 最近登录时间：2016-10-17 13:58:29
  注册时间：2014-07-04 22:51:27 最近登录IP：122.226.33.86
  个人基本资料
真实姓名：
 陈先生
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 KG
身高：
 CM
户籍所在地：
 河南省
年龄：
 37 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 群众
　联系方式
【通讯地址】：
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【QQ】：
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【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：经营/管理类 - 总经理(正/副) 希望职位：总经理
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：1997 - 2001 学校：郑州大学
专业：行政管理学 学历：本科
专业描述：
　语言能力
语种：英语 掌握程度：熟练
　工作经历
时间：2011 - 2014 公司名称：某大中型门业公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：总助/总经理
离职原因：正常离职  
工作描述：
4.工作单位：浙江某门业有限公司 企业性质：大中型民营企业 工作时间：2011年2月至今 工作岗位：总经理 汇报对象：董事长 工作职责：整合公司资源，推行分公司事业部运作，独立核算，自负赢亏，主导向集团化过度，实现年产值6个亿的宏伟目标。 主要业绩：1、团队凝集力，执行力培训；培训了一批基层骨干人员，组织机构调整，精兵精政，构建金字塔式的管理模式，车间合并，管理干部优胜劣态，提升管理，提高劳效，向卓越团队过度，连续三年创造“门业传奇”，产值稳步提升； 2、制定了规范的薪酬体系，按业绩定薪酬，浮动管理；2011－2014年核心骨干流失率为零。 四、自我评价 职业经理人，15年工作经历，数年企业高层管理工作积累，工作细致、作风坚韧、顽强；性格成熟稳重。有大中型企业经营管理、人力资源与绩效管理、计划与目标分解执行、项目管理、制度流程建设、重点工作追踪等相关工作经验。 熟悉现代化企业管理流程，擅长生产、行政、人力资源、品质、采购、仓储、物流及国内销售等企业多项管理工作，对制造型企业的生产计划、物料控制、品质达成及现场管理有丰富经验，具备不断改善及推行的运作手法。可根据企业自身实际状况制订行之有效的规章制度并实施规范化管理，完善企业相关程序及流程，建立健全企业管理健康机制，规范岗位职责，订立出有针对性的绩效管理，挖掘及发现培训企业管理潜力，合理统筹使用企业资料。 精于PDCA管理循环、工作有计划，计划有执行，执行有控制，问题有改善，改善有结果。能根据企业发展运作的进程，制订各阶段的管理目标及责任制，并分解到各权责任部门及相关担当，推进企业健康发展。 熟知精益管理、HR管理、有较强的生产组织、协调、沟通和现场管理能力。 文字组织与沟通表达能力极强，为人亲和理性，工作执行力强。 工作协调能力突出，擅长团队管理与培训，为人正直、坦诚、豁达、具较强的团队管理与合作精神。 五、个性特点 1.敬业，为人忠诚。 2.思维敏捷，处事公正；多年的高管经历证明,能让骨干人才和业务精英团结在企业核心。 3.丰富的管理经验，能融合各项现代知识及经验，并能快而有序运作组织。 4.健康的管理心态，唯才是举的魄力，知人善任的作风，甘为人梯的胸怀。
时间：2014-10 - 2016-12 公司名称：门业上市公司
公司性质：股份制企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：副总经理
离职原因：正常离职  
工作描述：
工作职责：分管四个分厂 主要业绩： a、经营目标责任制；干部梯队建设；企业文化建设；人力资源规划与绩效等取得良好效果。 b、管理规范提升，成功上市。 c、5S实战推行、各项管理体制更新，定编、定员、定岗、定量、定容。 d、第二年五年计划推进，保持每年递增30%的利润。





 
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