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真实姓名： |
简斌 |
性别： |
男 |
学历： |
中专 |
体重： |
KG |
身高： |
CM |
户籍所在地： |
贵州 |
年龄： |
36 岁 |
民族： |
苗 |
婚姻状况： |
已婚 |
政治面貌： |
中共党员 |
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| 联系方式 |
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【通讯地址】： |
********* |
【QQ】： |
********* |
【联系电话】： |
********* |
【家庭地址】： |
********* |
【手机】： |
********* |
【 E-mail 】： |
********* |
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| 求职意向 |
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| 求职类型：全职 |
要求月薪：
面议 |
| 希望职业：行政/人事类 - 行政总监 |
希望职位：行政副总、人事行政经理、办公室主任 |
| 希望地区：浙江-金华-永康市 |
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| 教育情况 |
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| 时间：1987年 - 1990 |
学校：毕业于兴义市一中 |
| 专业：文科 |
学历：高中 |
专业描述：
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| 时间：1990年 - 1994年 |
学校：贵州省黔西南州民族行政管理学校 |
| 专业：行政管理 |
学历：中专 |
专业描述：
人力资源开发与管理、公文写作、办公自动化、行政管理原理。熟练掌握各种行政管理知识。 |
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| 培训情况 |
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| 时间：1995年 - 1999年 |
培训机构：河北省北京军区38集团军武警8641部队侦察连，担任一班班长职务。 |
| 培训地点：河北省保定市武警8641部队 |
培训课程：武警侦察 |
| 获得证书： |
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详细描述：
四年的军旅生涯，培养了较强的组织和领导沟通能力，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和执行力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，通过四年部队的培养和学习，从而使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚强是性格和强烈的责任心 |
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| 工作经历 |
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| 时间：1995年 - 1999年 |
公司名称：1995年至1999年，河北省北京军区38集团军武警8641部队侦察连，担任上士一班班长职务 |
| 公司性质：行政机关 |
所属行业：其他职位类 |
| 所在部门：武警8641部队侦察连 |
职位名称：上士一班班长职务 |
| 离职原因：因转业退伍 |
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工作描述：
四年的军旅生涯，培养了较强的组织和领导沟通能力，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力和执行力，实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在自己能力和素质上都有了进一步的提高，相信自己能够适应这个社会，通过四年部队的培养和学习，从而使我具备了良好的分析处理问题的能力，也铸就了我坚强是性格和强烈的责任心，拥有较强的组织和号召能力。 |
| 时间：2002年 - 2004年 |
公司名称：兴义市电力局经济民警，负责直属一中队工作 |
| 公司性质：事业单位 |
所属行业：行政/人事类 |
| 所在部门：经济民警大队直属一中队工作 |
职位名称：一中队副大队长 |
| 离职原因：个人原因 |
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工作描述：
1.负责本单位重要目标的守卫，重要物资、产品的押运，防破环、防盗窃、防火灾、防爆炸，保障安全。
2,结合本单位具体情况，贯彻实施训练方案，提高全队的政治素质和业务素质,经常检查全队执行纪律、遵守制度的情况，制止和纠正违法乱纪行为。3,协助队长进行工作，在队长离队期间履行队长职责。4对本大队队友进行日常的思想工作，充分调动全体干部、队员的积极性和创造性，努力完成各项任务， |
| 时间：2004年 - 2006年 |
公司名称：深圳安塞科技有限公司 |
| 公司性质：股份制企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：总经办公室 |
职位名称：总经理助理 |
| 离职原因：因工资太低 |
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工作描述：
对人力资源六大模块、质量认证的八大原则、5S 现场管理、客服验厂流程等能运用到实际工作当中。
交际、组织、管理、写作、电脑等。掌握和累积了丰富的管理经验，能充分并成功的运用于实际中 |
| 时间：2007年 - 2010年 |
公司名称：深圳安塞科技有限公司总经理助理 |
| 公司性质：股份制企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：总经办 |
职位名称：总经理助理 |
| 离职原因：因回家生小孩 |
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工作描述：
、在总经理领导下进行工作。 2、协助总经理处理好后勤的日常事务工作。 3、协助总经理协调下属部门之间的关系。 4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 5、负责分管范围内的各项工作。 6、完成领导交给的其他任务工作。 |
| 时间：2010-12 - 2012-2 |
公司名称：浙江华力工贸有限公司人事行政部经理 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：人事行政部 |
职位名称：人事行政部经理 |
| 离职原因：因回家有事 |
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工作描述：
规范公司行政事务：公司制度的起草和执行；公文与制度管理；公司档案管理；办公用品管理；公司文化建设；部门之间工作协调；监督检查各部门工作任务的执行情况；做好后勤保障工作；规范人力资源事务：人力资源规划与执行；招聘与配置管理；培训与开发管理；绩效考核管理；薪酬福利管理；企业文化建设和员工关系管理 |
| 时间：2012-3 - 2014-6 |
公司名称：永康正利铁艺厂担任办公室主任 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：办公室 |
职位名称：办公室主任 |
| 离职原因：因个人原因 |
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工作描述：
1、负责上级部门来文的接收、登记、传阅、整理归档工作。2协助公司领导做好对各类人员的绩效考核工作。3、协助公司领导制定各类规章制度的起草和执行。
4、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议，做好会议
的记录、整理、存档工作。5负责传达公司领导对下属各部门的通知，指示。
6、负责公司印章管理与使用。7完成公司领导交办的其它工作任务。
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