永康人才网,武义人才网,缙云人才网,门业人才网提供门业招聘信息
客户服务0579-87121688  18058487779 市府网513883
门业人才 门业人才
陆先生--个人简历表(简历已被查看:263 次)
  简历编号:6766 最近登录时间:2014-08-04 18:19:23
  注册时间:2014-05-31 21:12:10 最近登录IP:182.114.51.89
  个人基本资料
真实姓名:
陆先生
性别:
学历:
大专
体重:
53 KG
身高:
166 CM
户籍所在地:
江西
年龄:
51 岁
民族:
汉族
婚姻状况:
已婚
政治面貌:
群众
 联系方式
【通讯地址】:
*********
【QQ】:
*********
【联系电话】:
*********
【家庭地址】:
*********
【手机】:
*********
【 E-mail 】:
*********
【网站提醒】:单位用户登录后可与其联系,非单位会员请免费注册会员后与其联系。
 使用邀请面试功能,请选择招聘职位!
       
 求职意向
求职类型:全职 要求月薪: 15000 元/月
希望职业:经营/管理类 - 分公司/办事处经理/主管 希望职位:销售副总/副总经理,
希望地区:浙江-泰安-不限  
 培训情况
时间:2003 - 2004 培训机构:江西公共管理,
培训地点:南昌 培训课程:专修
获得证书:  
详细描述:
带团队,你得问自己,人为什么要跟着你混?
带团队做好这8条:
(1)授人以鱼:给员工养家糊口的钱。
(2)授人以渔:教会员工做事情的方法和思路;
(3)授人以欲:激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标;
(4)授人以娱:把快乐带到工作中,
(8)授人以宇:上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生 。
❶一流管理者:自己不干,下属快乐的干;

❷二流管理者:自己不干,下属拼命的干;
❸三流管理者:自己不干,下属主动的干;
❹四流管理者:自己干,下属跟着干;
❺五流管理者:自己干,下属没事干;
❻末流管理者:自己干,下属对着干。
2.【九段管理者修炼】
一段:以身作则,堪为榜样。
二段:帮助下属,无私奉献。
八段:机制励人,文化凝人。
九段:组织制胜,天长地久。
3.【怎么样留住人才?】
❶必须给员工4个机会,,,,,,,,待续。





 
关于我们 | 指南服务 | 汇款方式 | 广告服务 | 在线留言 | 网站声明 | 联系我们 | 常见问题 | 友情链接
地址:永康市科技五金城一区三号楼3楼 电话:18058487779 15356937779 传真:0579-87585485  广告业务QQ 客服1服务监督QQ:客服1电子信箱:admin@doorhr.com
未经【永康人才网,武义人才网,缙云人才网【门业人才网官网doorHR.com】门业招聘求职】授权同意,不得转载本网站任何信息  法律顾问:北京德恒(杭州)律师事务所 律师:胡艳果

永康地区:17218743101721874310 17262661041726266104  武义地区:17315300101731530010  缙云地区:17420975311742097531  永武缙以外地区:17511641351751164135 17593617351759361735

<<人力资源服务许可证>>  <<网站备案号:浙ICP备09024194号>>  <<经营性ICP经营许可证:浙B2-20130106>>
Copyright 2013-2015 By 史布莱特网络 版权所有 【门业人才网 武义人才网 缙云人才网 永康人才网】