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龙汉章--个人简历表（简历已被查看：889 次）
  简历编号：6664 最近登录时间：2014-04-22 14:40:37
  注册时间：2014-04-20 12:20:21 最近登录IP：122.226.87.194
  个人基本资料
真实姓名：
 龙汉章
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 70 KG
身高：
 168 CM
户籍所在地：
 湖南
年龄：
 45 岁
民族：
 苗
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 中共党员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
 *********
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：经营/管理类 - 总经理(正/副) 希望职位：副总经理／人力资源总监
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：1987-08 - 1991-08 学校：湖南吉首大学
专业：汉语言文学 学历：本科
专业描述：
　培训情况
时间：1999-08 - 1999-09 培训机构：深圳市职业经理人培训中心
培训地点：深圳市八卦岭 培训课程：管理经济学、国际贸易与国际金融、公司理财、市场营销、财务报告分析、企业发展战略、领导方法与艺术
获得证书：结业证书  
详细描述：
时间：2013-05 - 2013-05 培训机构：长松咨询
培训地点：紫薇花园酒店 培训课程：企业组织系统建设等
获得证书：  
详细描述：
时间：2013-08 - 2013-08 培训机构：聚成咨询
培训地点：团队精英特训营培训 培训课程：高效团队建设等
获得证书：结业证书  
详细描述：
　工作经历
时间：1997-10 - 2002-02 公司名称：深圳英特泰投资有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：行政/人事类
所在部门：人力资源部 职位名称：人力资源总监
离职原因：内部调动  
工作描述：
1、全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划 的实施； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式 (包含招聘、培训、绩效、 薪酬及员工发展体系的全面建设)； 3、拟定和完善人力资源管理制度，并监督实施； 4、负责公司重大会议/周例会的主持组织，并形成决议实施追踪； 5、负责建设人力资源岗位组织机构等方面的设置，并致力于提高公司综合管理水平，控制 人力资源成本； 6、负责中层以上管理人员的绩效考核及管理技能培训工作； 7、负责审核中层以上人员的升迁、降职、离职、薪资、奖惩等工作； 8、负责处理公司管理过程中重大的人力资源问题； 9、负责公司整体企业文化建设； 10、负责完成总经理/董事长安排的其它工作。
时间：2002-03 - 2004-02 公司名称：英特泰（五华）有限责任公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：常务副总
离职原因：内部调动  
工作描述：
1、协助总经理制定公司整体发展战略。 2、接受总经理的授权，在总经理外出时，代理总经理的职责 3、及时了解公司各项计划的执行情况，协调计划执行过程中出现的问题。 4、参与制定公司年度经营计划和预算方案. 5、初审主管级以下的人员安排及运作计划，提请总经理签核； 6、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议 7、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 8、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间关系，解决争议 9、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况。 10、完成总经理交办的其他工作任务
时间：2004-05 - 2006-01 公司名称：深圳安吉尔电子有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：行政副总
离职原因：调回总公司  
工作描述：
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，解决和处理尚未分清职能的公司事务； 2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实 情况，整理分析后向总经理汇报； 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公 司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠 正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情 况，适时向总经理汇报；
时间：2006-05 - 2008-09 公司名称：浙江兴邦工贸有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：行政副总
离职原因：合同到期正常离职  
工作描述：
1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，解决和处理尚未分清职能的公司事务； 2、根据总经理指示，编排工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作； 3、负责公司的经营管理，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实 情况，整理分析后向总经理汇报； 4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政、生产方面重要会议、重大活动的组织筹备工作； 5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公 司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠 正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情 况，适时向总经理汇报； 7、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题； 8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
时间：2009-10 - 2014-02 公司名称：浙江海心门业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：常务副总
离职原因：家中有事需本人亲自办理申请离职  
工作描述：
1、协助总经理进行公司战略规划和年度经营计划的拟定及组织实施，确保公司年度经营目标的实现。 2、协助总经理召开公司经营管理会议，并对重要工作事项进行监督检查。 3、组织协调公司制造部、品检部、资材部、人力资源部的工作，保证公司各项工作的高效运行。 4、及时了解公司各项工作计划的执行情况，协调计划执行过程中出现的问题。 5、协助总经理不断完善公司的各项管理制度，建立科学化、正规化的管理机制。 6、掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出合理化建议 7、按照公司绩效考核制度要求，按时完成对下属员工的绩效考核工作。 8、负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其他部门间关系，解决争议 9、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况。 10、完成总经理交办的其他工作任务





 
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