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黄庆钢--个人简历表（简历已被查看：268 次）
  简历编号：6605 最近登录时间：2014-12-13 13:38:17
  注册时间：2014-03-19 10:17:45 最近登录IP：125.117.249.253
  个人基本资料
真实姓名：
 黄庆钢
性别：
 男
学历：
 大专
体重：
 68 KG
身高：
 170 CM
户籍所在地：
 四川
年龄：
 29 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 共青团员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
 *********
【手机】：
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【 E-mail 】：
 *********
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 10000 元/月
希望职业：经营/管理类 - 不限 希望职位：部门经理以上职务
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：2003 - 2006 学校：四川工商学院
专业：工商管理 学历：大专
专业描述：
工商管理考评合格证书
时间：2001 - 2003 学校：自贡第十四中学
专业：无 学历：高中
专业描述：
时间：1998 - 2000 学校：自贡市第二十一中学
专业：无 学历：初中
专业描述：
　培训情况
时间：2008 - 2013 培训机构：聚成
培训地点：上海、义乌、东阳 培训课程：《团队复制》《如何做好职业经理人》等
获得证书：均获得各项培训考评合格证书  
详细描述：
　语言能力
语种：英语 掌握程度：一般
　工作经历
时间：2008-2-18 - 2013-1-27 公司名称：永佳好房工贸有限公司
公司性质：股份制企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：生产中心 职位名称：生产厂长/物控部经理
离职原因：个人原因故此选择辞职  
工作描述：
2008年-2010年任钢木门事业部生产厂长 工作描述： 1、组织实施下达的生产计划，保质保量地完成生产任务; 2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本; 3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准; 4、拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施 5、按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚; 6、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识; 7、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策; 8、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全生产 9、领导车间做好6S管理，创造良好的工作环境，以身作则，提高员工的素养; 10、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示; 11、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的生产稳定; 12、配合公司其他部门开展工作并做好横向沟通. 2010年-2012年底年因公司工作需要调任总公司物控部经理 工作描述： 1. 及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服交货需求。 2. 审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致； 3. 规范公司物流ERP的实物流程。 4. 制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料； 5. 协助提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定 6. 生产用料的请购与余料转用。 7. 进料异常与生产管理采购协调处理。 8. 定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。 9. 整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；
时间：2013-2-20 - 至今 公司名称：浙江圣鸿集团
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经办 职位名称：总经理特别助理兼品质部经理
离职原因：家庭原因，交通不方便  
工作描述：
主要负责协助总经理管理：生产部、品质部、技术部等各部门日常工作的开展与监督、检查。
时间：2007 - 2008 公司名称：新多集团
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：品质部 职位名称：主检
离职原因：回家结婚  
工作描述：
负责防盗门总装检验工作及本组生产任务安排





 
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