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田家诚--个人简历表（简历已被查看：755 次）
  简历编号：6318 最近登录时间：2013-11-12 10:02:14
  注册时间：2013-11-12 08:32:45 最近登录IP：122.227.57.62
  个人基本资料
真实姓名：
 田家诚
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 56 KG
身高：
 169 CM
户籍所在地：
 贵州
年龄：
 33 岁
民族：
 土家
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 中共党员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
 *********
【 E-mail 】：
 *********
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 25000 元/月
希望职业：经营/管理类 - 总经理(正/副) 希望职位：总经理
希望地区：浙江-金华-不限  
　教育情况
时间：1997-9 - 1999-7 学校：广东珠江电子技术学校
专业：（计算机应用）大专 学历：大专
专业描述：
计算应用与管理
时间：2000-9 - 2007-9 学校：深圳大学
专业：（自学）工商企业管理） 学历：本科
专业描述：
企业经营管理
　培训情况
时间：2006-9 - 2006-12 培训机构：思八达集团培训公司
培训地点： 培训课程：参加刘一秒销售智慧营培训
获得证书：  
详细描述：
培训有（销售智慧）（执行力智慧）（三玄智慧）等
时间：2008 - 现今 培训机构：各种培训公司
培训地点：杭州、义乌、金华、上海 培训课程：管理为、销售类、
获得证书：  
详细描述：
曾伟教授、丰田TPS培训、濯鸿桑、方永飞、王仁锋、曾仕强、基业长青培训等
时间：2012-10 - 2012-10 培训机构：认证公司
培训地点：北京 培训课程：ISO四体系培训与考证
获得证书：四体系证件  
详细描述：
　工作经历
时间：2013年5月 - 现今 公司名称：中国.龙域企业咨询管理有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经理 职位名称：总经理、高级讲师、高级顾问咨询师
离职原因：创办公司  
工作描述：
下辖员工：3名企业顾问老师（与上海卡图纸咨询管理公司有合作）自己创办的公司 企业服务内容： ★ 帮助企业建立高效会议模式 ★ 帮助企业建立销售管理体系 ★ 帮助企业建立PMC管理体系 ★ 帮助企业建立现场管理体系 ★ 帮助企业建立人力资源管理体系 ★ 帮助企业进行人力规划与市场目标定位 ★ 帮助企业建立质量管理体系 ★ 帮助企业进行TPM\TQM管理 ★ 帮助企业推标准化仓库管理体系 ★ 帮助企业建立培训管理体系 其期间辅导过：三家企业（浙江贵族世家门业、金玉满堂门业，常年永康艾得园艺工具厂顾问、浙江中北门业有限公司、浙江好运道厨具有限公司、浙江乐家厨具有限公司、浙江好想家家居有限公司、浙江永康老成都饭店（两家分店）另外兄弟饭店临时培训、浙江春洲家居用品有限公司、浙江传喜门业有限公司）
时间：2012、1 - 2013、5 公司名称：浙江永康艾得园艺工具厂
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：总经理 职位名称：总经理
离职原因：创办公司  
工作描述：
公司性质： 民营企业 行业类别： 园艺工具 职 位： 总经理 直接上司： 董事长 下辖员工：330人 下属部门： 营销部、财务部、生产部、品质部、采购部、办公室、装配车间、金工车间、抛光车间、水磨车间、注塑车间 工作职责： ★ 参与公司整体运营方针策划，并制定出企业3到5年市场营销目标计划； ★ 根据企业目标制定营销部年、季、月销售目标并制定出绩效考核体系； ★ 根据公司整体运营计划与产品市场占用率，制定与划分市场区域与销售目标政策； ★ 负责制、修订企业各项规章制度、会议制度、考勤制度、奖罚制度、产品标准、检验标准等等 ★ 定期组织召开企业各项管理例会 ★ 负责根据公司现有生产计划运作模式从新建立PMC管理体系； ★ 负责组建品质管理体系与品质各项标准、方针政策； ★ 根据企业实际运作情况，提出、制定、组建公司组织架构； ★ 解决各部门之间各种异常问题； ★ 制定采购各项管理办法与采购运营流程 ★ 对仓库与财务数据控制进行管理； ★ 制定现场管理方案并安排与实施； ★ 根据公司实际情况对各部门人员聘用任免及人事其他相关事项 ★ 总经理临时安排其他事项
时间：2009-2 - 2011年12 公司名称：浙江豪铭厨具有限公司（分管铝锅华万多厨业有限公司）
公司性质：民营企业 所属行业：外贸/业务类
所在部门：总经办 职位名称：副总经理
离职原因：特殊原因  
工作描述：
下辖员工： 350人 下属部门： 生产部、品质部、采购部、办公室、装配车间、金工车间、喷涂车间、清洗车间、模具车间 工作职责： ★ 协助总经理编制公司（TQM）中、长期发展规划，审定年度生产销售综合计划。 ★ 组织生产、设备、安全、等制度拟定、检查、监督、控制及执行。 ★ 负责编制年、季、月度和平时生产作业、抓好生产数据管理、合理安排、调度管理工作等设备维修保养计划及组织实施、检查、协调、考核管理。 ★ 密切配合营销部制订销售计划、确保产品合同履行。 ★ 配合组织审定、管理标准、编制生产工艺流程，审核新产品开发方案并组织试产、为不断提高公司在市场上占有率、不断提高产品的市场竞争力。。 ★ 负责抓好生产安全教育、加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程、及时监督检查，确保安全生产、杜绝一切安全事故发生。 ★ 负责组织生产现场管理、环保工作，抓好劳动防护管理和制订环保制度、措施、计划。 ★ 加强人员管理，确保工厂各部门职员职责、权限规范化，建立质量管理体系。 ★ 督导工厂各部门日常生产活动，定期召开相关会议发现问题、分析原因、采取有效措施，确保生产正常运营。 ★ 抓好生产管理人员的专业培训工作、提高职员生产专业知识和管理水平。 ★ 编制、惯彻、落实、执行公司制度及强化成本控制管理保质、保量、保时的前提下不断提高产量降低生产成本。 ★ 负责完成总经理临时交办的各项任务。
时间：2007-1 - 2009年2 公司名称：广东中山欧博企业管理咨询有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：项目部 职位名称：项目小组长、高级讲师、高级咨询师
离职原因：自己目标定位  
工作描述：
职 位： 实战企业管理老师、培训师、高级管理咨询师 直接上司： 项目组长 下辖员工：主要为项目公司人员300-3000人 下属部门： 项目公司 直接经营辅导公司12家企业、培训过公司100家以上；
时间：2002-9 - 2006-12 公司名称：广东珠海格力电器（两器分厂共四个区，06区车间07区车间、08区车间-09区车间）
公司性质：国有企业 所属行业：销售/业务类
所在部门：厂部 职位名称：副厂长
离职原因：自己目标定位  
工作描述：
下辖员工：500-600人 下属部门： 生产科、计划组、品质科、采购科、人事科、设备科、维修组、运输队、06区车间、07区车间、08区车间、09区车间、模具车间 主要负责：企业文化、质量、现场三方面管理
时间：1999-9 - 2002年7 公司名称：深圳富士康集团- IDPBG事业部-DMP部门
公司性质：股份制企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：DMP仓库部 职位名称：从物料员-仓管员-仓库组长长-副科长
离职原因：自己目标定位  
工作描述：
下辖员工：60-80人（全是仓库员） 下属部门： 成品仓库、配件仓库、包材仓库、小件仓库 自我评价： 通过熟悉珠三角企业管理模式与浙江地域企业的管理模式，对各企业生产、仓库物料管控、采购、设备管理、5W2H、现场5S管理，精细化管理 、绩效管理、工资定位、ISO\TQM质量控制、人员培训、考核、生产计划（ＰＭＣ）、JIT、人事行政各大模块等方面都积累了丰富的经验，个人有较强的组织与协调能力、思索理性，能承受较大的工作压力；





 
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