永康人才网,武义人才网,缙云人才网,门业人才网提供门业招聘信息
客户服务：0579-87121688  18058487779 市府网513883
门业人才 门业人才
罗生--个人简历表（简历已被查看：877 次）
  简历编号：6083 最近登录时间：2013-08-13 16:41:18
  注册时间：2013-08-13 16:41:18 最近登录IP：183.0.70.242
  个人基本资料
真实姓名：
 罗生
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 72 KG
身高：
 171 CM
户籍所在地：
 湖北通城
年龄：
 33 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 中共党员
　联系方式
【通讯地址】：
 *********
【QQ】：
*********
【联系电话】：
 *********
【家庭地址】：
 *********
【手机】：
 *********
【 E-mail 】：
 *********
【网站提醒】：单位用户登录后可与其联系，非单位会员请免费注册会员后与其联系。
　使用邀请面试功能，请选择招聘职位！
       
　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 面议
希望职业：经营/管理类 - 厂长/副厂长 希望职位：行政/厂长
希望地区：广东-广州-不限  
　教育情况
时间：1996 - 1999 学校：咸宁学院
专业：教育 学历：本科
专业描述：
　工作经历
时间：2011 - 2013 公司名称：广州某门业制品厂
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：总经办 职位名称：总助兼钣金、门业厂长
离职原因：个人原因  
工作描述：
2011年3月至2013年8月：广州某门业制品厂总助兼钣金、门业厂长。1、组织公司决策层制定经营发展战略，并在其功能领域内负责牵头执行和监控短期及长期的公司决策和战略，以及对公司中长期目标的达成进行深度指导；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，以及公司岗位设计、组织架构拟定，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书，并监督各项计划的实施；3、负责组织完善公司各项管理体系及相关的操作流程，形成畅通的工作链和各部门相互协作链；4、负责新工艺的开发与市场拓展规划的制订与实施。主要成果有：革新工艺，稳定品质，成立技术团队并开发一款新式转印门，该项目已逐步打开市场，月接单量为450付左右；3、带领管理团队在2012年全年度创造了公司历年产销量之最。 自我评价： 　　　严谨的治学态度，具有良好的职业道德和专业素养，有较强的动手能力，自学能力。 　　　有6年以上中学教学经历，7年以上人力资源管理经验。其中有5年左右的人事行政经理岗位和2年以上总助兼职管理经验； 　　　跨行业以及多元文化背景下的工作经验，熟悉制造型行业的工厂管理与工作流程，善于团队的组织、协调和整合资源； 　　　有多年业务培训能力和丰富的培训教学经验；熟悉文案工作，有较好的写作能力与活动组织能力。 联系方式：Mobile:13316179288 （暂用）  Email: louismanlou@163   QQ：609924837
时间：1999 - 2006 公司名称：通城县北港中学
公司性质：事业单位 所属行业：其他职位类
所在部门：教工办公室 职位名称：教师
离职原因：外出发展  
工作描述：
1999年9月-2005年12月：中学英语教师。期间任教初三英语4年，兼任班主任3年，2002年任校团委书记，03年调县城关中学，04年9月任政教主任，积累了一些教育行政管理实践经验。
时间：2006 - 2009 公司名称：中山建华管桩
公司性质：股份制企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：人力资源部 职位名称：人事主管
离职原因：个人原因  
工作描述：
2006年3月至2009年6月：中山建华管桩公司人力资源部人事主管。入职为招聘培训专员，07年12月任培训主管，08年9月转岗为人事主管，主要工作负责公司培训需求调查、分析培训需求、制定培训计划及组织开展公司各项培训活动与跟进集团总部培训工作。后期重心工作为招聘、培训、绩效等人资管理与会务、接待、外事关系、企业文化活动等行政管理及制度建设等工作；同时协助总经理做相关秘书事务工作及劳动争议与合同纠纷等协调事宜。
时间：2009 - 2010 公司名称：广州同治五金厂
公司性质：民营企业 所属行业：工业/工厂类
所在部门：总经办 职位名称：人事行政经理
离职原因：个人原因  
工作描述：
2009年6月至2010年12月：广州市同治五金制品有限公司（原平安五金厂）人事行政经理。 负责公司各项制度管理的制定和完善及监督制度与流程的实施与优化，对组织架构设置的调整，定岗定编，及相关薪酬的设置；负责公司的培训体系的建立和培训制度的制定，并组织、指导公司的培训工作；小范围推进生产部门进行激励性绩效改进管理，以促进产量的提升与品质的改善；完善公司人事行政工作的管理监督与执行力度；建立初有成效的活动机制来推进公司企业文化形成；加强人才梯队的建设，落实应届大学生的入职与培育工作。





 
关于我们 | 指南服务 | 汇款方式 | 广告服务 | 在线留言 | 网站声明 | 联系我们 | 常见问题 | 友情链接
地址：永康市科技五金城一区三号楼3楼 电话：18058487779 15356937779 传真：0579-87585485  广告业务QQ 客服1服务监督QQ：客服1电子信箱：admin@doorhr.com
未经【永康人才网,武义人才网,缙云人才网【门业人才网官网doorHR.com】门业招聘求职】授权同意，不得转载本网站任何信息  法律顾问：北京德恒(杭州)律师事务所 律师：胡艳果

永康地区：17218743101721874310 17262661041726266104  武义地区：17315300101731530010  缙云地区：17420975311742097531  永武缙以外地区：17511641351751164135 17593617351759361735
<<人力资源服务许可证>>  <<网站备案号：浙ICP备09024194号>>  <<经营性ICP经营许可证：浙B2-20130106>>
Copyright 2013-2015 By 史布莱特网络 版权所有 【门业人才网 武义人才网 缙云人才网 永康人才网】