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何生--个人简历表（简历已被查看：1091 次）
  简历编号：5324 最近登录时间：2014-02-24 20:05:27
  注册时间：2013-03-13 16:29:20 最近登录IP：112.123.18.44
  个人基本资料
真实姓名：
 何生
性别：
 男
学历：
 本科
体重：
 76 KG
身高：
 176 CM
户籍所在地：
 安徽合肥
年龄：
 32 岁
民族：
 汉
婚姻状况：
 已婚
政治面貌：
 共青团员
　联系方式
【通讯地址】：
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【QQ】：
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【联系电话】：
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【家庭地址】：
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【手机】：
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【 E-mail 】：
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　求职意向
求职类型：全职 要求月薪： 12000 元/月
希望职业：经营/管理类 - 不限 希望职位：木门行业管理
希望地区：上海-上海-上海市  
　教育情况
时间：2000-07 - 2003-07 学校：中国人民解放军蚌埠坦克学院
专业：机电一体化 学历：大专
专业描述：
时间：2005-07 - 2009-7 学校：江西财经大学
专业：工商企业管理 学历：本科
专业描述：
成人自考
　培训情况
时间：2003-07 - 2003-09 培训机构：国家网络中心南京分中心
培训地点： 培训课程：Autocad 中级
获得证书：Autocad 中级证书  
详细描述：
　语言能力
语种：英语 掌握程度：精通
　工作经历
时间：2003-10 - 2006-12 公司名称：上海安洋木业有限公司
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：技术部 职位名称：技术部经理
离职原因：无发展平台  
工作描述：
1、指导解决订单下发过程中出现的日常问题，并定期给员工作产品知识培训 2、完成特殊产品的报价工作，给客户提供客观的加工方案 3、从成本和效率出发，合理改进公司生产工艺流程 4、协同解决工程现场出现的疑难问题；参与新产品打样追踪 5、编制、建立、维护各项生产工艺标准 6、根据公司的成本目标有效控制原材料利用率，提高生产效率 7、木门设计及开发新工艺、成本核算 8、参与解决零单、工程相关要素确定及技术支持
时间：2007-01 - 2008-09 公司名称：嘉华建材（福建）有限公司 担任
公司性质：股份制企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经理办公室 职位名称：副总经理
离职原因：无法适应家族式企业管理  
工作描述：
1、日常生产管理包括绩效考核、生产计划、物料管理等的控制 2、采购（主材、辅材、五金）供应链的整理整顿 3、技术指导性文件及相关标准的建立 4、品质控制及保证体系的建立健全 5、动力部的建立完善（水、电、气、机器管理维护体系） 6、销售执行策略及所需文件的制定
时间：2008-09 - 2011-03 公司名称：州安鲁莱森实业有限公司木门分公司
公司性质：中外合资 所属行业：经营/管理类
所在部门：总经理办公室 职位名称：总经理
离职原因：家庭个人原因  
工作描述：
1、 制定审核年度、月度工作规划、财务资金预算 2、 全面主持公司运营管理工作 ⑴ 规范生产作业标准及流程衔接的合理化 ⑵ 建立合理有效的物料计划控制体系 ⑶ 完善品质保证措施的系统化 ⑷ 建立合理有效的物料计划控制体系 ⑸ 强化企业内训机制及绩效考核机制 3、 拟定内部管理机构设置方案和基本管理制度、规章并督导实行
时间：2001-03 - 至今 公司名称：合肥鹏远住宅工业有限公司
公司性质：事业单位 所属行业：经营/管理类
所在部门：工业园总经理办公室 职位名称：家居事业部总经理（家具、木门、地板）
离职原因：企业运营轨道变化  
工作描述：
1、技术管理：组织审定技术管理标准、编制生产工艺流程及审核新产品开发方案，日常测量、下单的督导 2、品质管理：组织审定品质标准及相关管控表格，并督导成品、半成品、制程检验工作的开展，定期召开品质会议总结相关问题并及时给予解决办法 3、生产管理：组织督导日常生产任务的下达执行及安排，负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 4、物料管理：抓好生产计划及材料的统计分析及申购工作，合理组织安排好物料的采购周期衔接及常备品检的库存申报工作，贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本； 5、设备管理：组织生产设备、计量器具维护报修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间； 6、员工管理：强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平。 7、其他工作：负责拟定本部门目标、工作计划。组织实施、检查监督及控制；按时完成公司领导交办的其他工作任务
时间：0000 - 0000 公司名称：工作业绩
公司性质：民营企业 所属行业：经营/管理类
所在部门：个人能力 职位名称：个人评价
离职原因：愿寻规模企业长期稳定发展  
工作描述：
工作主要业绩： 1、安洋PVC、实木复合门技术、工艺标准的建立及报价、工艺改进体系的推进； 2、嘉华建材人力资源的整合及生产管理系统绩效考核机制的建立健全，品质、成本控制体系的数据化集约化目标的实现，国内市场销售策略的拟定并有效实施 3、安鲁莱森模块式钢木复合阻燃安全门的研发与打样及组织10年北京展会工作 4、鹏远ISO9001 、14001认证的组织实施并完成，U8管理软件的组织实施并试运行 5、鹏远三厂物控部门：生管、物管、采购的流程控制体系建立与整合，季度、年度财务预算机制的实施考核 个人能力： 1、能独立组织筹建中大型规模PVC门、实木复合门、实木门工厂并具备相应的管理体系文件及措施 2、熟悉市场趋势并掌握木门工艺、机器、材料等各要素特性 3、精通精益化生产管理及现场控制措施 4、能灵活驾驭公司运营管理、营销管理、供应链管理及人力资源管理 个人评价： 毕业与军事院校的我，强烈的集体荣誉感和工作责任心使我养成了诚实稳重的工作作风和积极进取的生活态度。在广阔的职场生涯中，勇于拼搏进取的我在持续改进的过程中一定能做到更好。





 
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