| 教育情况 |
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| 时间：1997 - 2000 |
学校：湖北省林业学校 |
| 专业：林政管理与执法监督 |
学历：中专 |
专业描述：
“优秀三好学生”荣誉证书；“优秀学生干部”荣誉证书 |
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| 培训情况 |
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| 时间：2009年6月 - 2009年7月 |
培训机构：宁波健峰企业管理技术有限公司 |
| 培训地点：余姚 |
培训课程：现场管理,执行力和领导艺术 |
| 获得证书：班组长包班结业证书和最佳团队奖 |
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详细描述：
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| 时间：2008年4月 - 2008年5月 |
培训机构：中国超人集团 |
| 培训地点：公司内部办公室 |
培训课程：ISO9001质量管理体系和ISO14000环境管理评审及SA8000社会责任评审 |
| 获得证书： |
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详细描述：
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| 工作经历 |
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| 时间：2000/6/1 - 2005-2-1 |
公司名称：福建泉州联新电子科技有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：品保部 |
职位名称：品保课长 |
| 离职原因：发展 |
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工作描述：
主要从事电脑周边连接器,电子线,电源线,插头线,手机充电器,节能灯及各种汽车接线端子等系列电子产品生产。在部门内和部门经理一起组织实施质量手册，共同起草编制切实可行持续有效的部门三阶文件，定期召开品质周会，检讨出现的品质问题及提出纠正预防措施，审核来料，过程，成品检验日常质量报表，重要问题直接报告直接上级，跟踪新品试装及量产验证 |
| 时间：2005-3-1 - 2010/2/26 |
公司名称：中国超人集团 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：品保部 |
职位名称：品检课长 |
| 离职原因：发展 |
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工作描述：
主要从事电须刀，电吹风，鼻毛器，女用剃毛器，毛球修剪器，修眉器，理发剪等小家电生产。
1.在部门内组织实施质量检验标准，组织学习各种检验规程及抽样检查管理办法；
2. 定期召开生产品质检讨会，提出生产中出现的日常问题解决方法和预防措施，组织学习部门的教育培训计划，不断提升人员技能，做好过程巡线；
3. 新品的百套试装，千套试装及小批量试装质量可靠性跟踪和验证；
4.审核生产质量日报表，重大问题报部门经理，不断完善修订检验的一些方法和管理制度；
5.处理一些客户投诉及报告的回复 |
| 时间：2010/2/27 - 至今 |
公司名称：永康xx门业有限公司 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：工业/工厂类 |
| 所在部门：生产部 |
职位名称：表面处理车间主管 |
| 离职原因：未离职 |
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工作描述：
主要从事钢木门生产管理，熟悉钢木门各工序生产流程。负责从钣金，磷化，喷塑，转印，洗门，喷漆，胶合等整个车间生产管理和质量，具有良好的团队精神和敬业精神，重视质量，善于沟通协调，确保产品在规定的交期能保质保量顺利出货，尽最大努力满足客户需求，工作中不定期召开员工早班会，多总结检讨，培养员工良好的品质意识。
11年大中型企业生产管理和品质管理工作经验,丰富的实战经验和良好的沟通协作能力.懂ISO9000体系。擅长6S现场管理,品质管理,生产管理。先后在家电行业和门业担任品质主管和生产主管，能较好的处理好工厂发生的日常事务。本人为人诚实，工作责任心强、有着很强的吃苦刻苦精神和敬业精神、抗压能力强,工作积极踏实.良禽择木而栖,俊才视主而仁.相信我的努力与您的信任定会带来共同的收获!
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