律师点拨：没签合同怎么要工资

网友：我是崇宁路一家早教中心的员工，没签用工合同。工资每月现金发放，没有记录和工资单。今年5月起，老板以公司亏损为理由，经常拖欠工资。双方曾多次交涉，老板以各种理由搪塞我们。最终我们妥协了，一直做到公司歇业，但工资迟迟未发。我曾多次致电给一位张姓老板，对方回应“我在海南，有事找李总”，却不告知另一位老板的联系方式。我想去告，可又怕没有证据，怎么才能要回工资呢？
　　律师点拨：没签订劳动合同没有关系，只要事实上的劳务关系存在，有工友等可以证明该网友的确在这家早教中心上班，那么按照《劳动法》规定，公司必须双倍支付工资。现在网友应该到教育、工商等部门去寻找当初该早教中心登记注册时的各项材料，明确股东是谁，然后向该股东主张自己的

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