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合法裁员有程序
 
  2008年施行的《劳动合同法》第四十一条，将用人单位裁员的法定情形扩大为以下四种：

　　1．依照企业破产法规定进行重整的；

　　2．生产经营发生严重困难的；

　　3．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
发布时间：2010-07-07		  
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