管理者与下属同甘共苦的时候 -- 永康人才网,武义人才网,缙云人才网【门业人才网官网doorHR.com】门业招聘求职

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一个管理者，两个下属，再加一间小屋，几个人同心协力，白手起手，终于独占鳌头，成就自己的事业大厦，这样的例子在商业史上数不胜数，许多企业巨头由此而来。
他们的成功靠的是管理者与下属同甘共苦，犯难与共，在这种情况下，上下的心往以块贴，劲往以处使，还有什么困难克服不了，又怎么不会使他们成功呢、
其实，与人共犯难并不是一件困难事，因为危难情况下，共度难关，同舟共济往往是唯一选择，但困难的是危难过后，苦尽甘来，仍能与下属共享安乐。
历史上，重耳即位之前深得介入推的帮助，他即位之后，就论功行赏，功大的封邑，功小的进爵，各的其所，介入推不愿意封，重耳仍把绵山封为介入推的祭田，众臣此后更加竭力相投，终于帮助他打败楚国。
以使为鉴，我们可受到不少启发，作为一名管理者，身处逆境时，与下属共度难关，才能赢得威望，得到下属爱戴，共创公司大业。

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