绩效考核面谈表 -- 永康人才网,武义人才网,缙云人才网【门业人才网官网doorHR.com】门业招聘求职

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说明：
1.绩效考核面谈表的目的是了解员工对绩效考核的反馈信息，并最终提高员工的业绩；
2.绩效考核面谈应在考核结束后一周内由上级主管安排，并报行政人事部备案。

来源：荆州人才网编辑：小周

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