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如何会见猎头顾问

 
  猎头顾问往往会通过电子邮件或电话对候选人进行初步的了解和接触,如果他对你有兴趣,你将会被邀请与猎头面谈,地点一般会选择在一个环境舒适而安静的场所,以便使候选人放松下来,双方可以进行更好的沟通。 不要忘记你的举止。在会见猎头顾问的时候,你所用的每一个词、每一个手势或者每一种语气都会被留意。曾经有一位候选人在有礼貌地和猎头交谈的同时,却对西餐厅的服务生无礼训斥,不管他在猎头面前如何表现得体,猎头却已经对他的个人修养产生怀疑。 一定要诚实,不要轻视猎头。猎头们每天都在与应聘者交谈,他们什么都见过;有的候选人一坐下来便表现出时间很紧张,好像是猎头顾问浪费了他的时间。不要穿得随随便便。猎头顾问要找的是经理级人才,您的穿着应该体现出你的职业形象。一般来说,我们遇见的女性经理人会比较注重这方面,在穿着上往往能通过一定的风格体现出她的工作特性。

    不要羞于发问。如果你已经对猎头顾问推荐的职位感兴趣,建议你应该了解清楚与职位相关的以下问题:

    ——你的直接负责对象将是谁?什么层面的人将成为你的直接下属?这有利于你了解该职位在公司的位置以及你的合作伙伴是否适合你。

    ——公司的文化理念及人文环境如何?有些公司已经有成熟的管理制度, 会有充分的授权,而有些公司是具有挑战性的,需要你带着自己的想法加入。这有利于你了解该公司的环境是否与你相契合。

    ——公司的近况如何?是正处于起步阶段、发展阶段、还是困境中?下一步公司会有些什么样的发展计划和远景目标?详细了解公司的产品和运作模式有利于你更好地知道该职位是否适合你。

    ——职位空缺的原因?裁员、人员流失、职务升迁、还是因为发展和扩张和职务升迁?这有利于你了解该职位的发展前景。

    一旦你了解并对所推荐的职位有兴趣时,你应该让猎头知道你渴望与他合作并将全权委托他处理具体事宜。在面谈结束时你可以礼貌地问问猎头顾问:“您还需要我做些什么吗?”


            来源:杭州优才企业管理有限公司   编辑:小楚
发布时间:2013-10-15
 
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