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如何成为猎头公司的“猎物” |
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想当“猎物”先要有资本，简历就是你的“资本”。
有不少朋友工作经历很好，但简历预备得有失水准；也有的朋友简历预备得一流水准，但水份较多。均是
十分被动，所以如何 同猎头公司打交道是要先了解猎头公司及人力顾问，才有可能知彼，届时接到人力顾问的
电话时，才不致不知所措。 随着中国的经济高速发展，企业在中国的土地上茁壮成长，同是人力资源的缺乏也
进一步制约了企业的发展，企业之间的竞争 其实最根本就是人才的竞争,如何在短期内获得企业所需要的人才,
如何获得与企业文化相匹配的人才就显得更重要，这时专 业的“寻才”公司就出现了。
一、猎头公司如何寻才
猎头公司不会雇用人，首先它的主要任务是为它的客户服务，是它的客户需要人才，根据客户的需求，猎
头公司首先会整理出 一张企业清单，这些企业的员工,在经历/价值观与他人评价等三个方面,都符合招聘条件。
接着猎头再来判定这些企业现任 类似职位的人是否合格。现在猎头公司通常是采用电脑数据库治理，通过输入
相应的已知条件来找出相匹配的人才。然后再打 电话给相关候选人。
二、猎头公司数据库内如何才有你的名字
笔者在日常工作过程中，与一些国际知名猎头公司打过交道，也同刚成立几个月的猎头公司联系过。一般
猎头公司会有自己的 网站，通常有中英文两种版本，可以供在网站注册简历，因为市埸细分的原因，猎头公司
的服务客户群是不同的，如服务欧美 企业的猎头公司不会接港台企业的单，因此在此类猎头公司的数据库内的
人才多是英语过关且有欧美企业工作背景的人才。
三、开发人际关系网络
平时一定要加紧联络，联络，再联络，不要在自己一帆风顺时，就从来不联系他人，试想等你需要他人帮
助时，你会发现拿起 电话想拨个号码却手指无法动弹。“书到用时方恨少，平时不动痛无声”。要争取出线的
机会，就要成为在公司叫得响的人物 ，还要让顾客最好认得你且口碑要好，这就要靠平时多走动，多联络。
多参加一些社会活动，多熟悉一些同行，这时你会觉得 朋友多了真是路好走。
内容来源：互联网 编辑：小夏
发布时间：2013-07-30 |
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