着装

　　求职者有正式套装固然更好，但从第一印象来看，我会更欣赏拥有大公司气质的人。不修边幅、浓妆艳抹，都不符合上班族的身份。面试者出门前，需检查衣领是否干净，在衣服筛选上尽量简单，不能太鲜艳。

　　礼仪

　　虽然鞠躬这一举动可略去，但行为谦虚更讨面试官喜欢。动过的椅子起身时要还原，就像走在展厅内，看到地上有张纸屑，不由自主的捡起来，扔进垃圾桶。过分做作的行为，将适得其反。

　　说话

　　通常我们都会问，“实践中，你做过哪些事？”面试官只想听到，“我完成了一个策划案”、“在某公司我获得几项称号”等。简单的语言，加上完成任务数量，是最好的答案。不要抠指甲，东张西望，面试官会认为你态度不认真，或强装自信。

　　细节

　　不管是面试还是报到，企业往往会递上表格让你填。不少人忽略最底端的签名和日期，这表明填表不用心。上月有位女生应聘总裁办文员，各方面均符合要求，但在报到时走路懒散、拖拉，最终被弃用。

　　应变

　　一般人认为面试是到现场才开始，其实电话通知时，面试就开始了。电话中切忌追问公司地址和反复询问预约时间，聪明的人知道随机应变。事后上网查询或早些出发，问问路人。企业需要领悟能力强的员工，为它解决时间成本，问问题要分状况。

来源：中国青年网 永康人才网/缙云人才网/武义人才网   编辑：小如