常见的简历问题,教你简历如何改,很全面

        对于如何做一份好简历，个人有个人的看法，但是大体上，对于简历中容易出现的问题，都是可以修改和避免的。先来看看哪些是常出现的问题呢？

主要分几个方面：一是总体版式和篇幅、二是内容方面、三是措辞和排版。归纳起来就是这三个方面。
       

分开来讲，首先对于总体板式和篇幅来说，容易出现的问题有：

问题1：使用招聘网站的简历模版；
怎么啦：许多招聘网站的简历模版都有着固有的框架和内容模块顺序，会降低简历的针对性和对重点内容的突出效果；甚至看到有个朋友的简历上最显眼的位置是招聘网站的LOGO。　　　　
解决方法：网上有着丰富的资源，可以找到非常好的简历版式；同时要牢记，版式是为内容和目标服务的，不是一个一成不变的框架。

问题2：使用表格式的简历，而且很多表格设计得相当复杂；
怎么啦：复杂的表格不便于快速阅读；由于表格设计的需要，内容有些时候不得不以比较凌乱的顺序排列；
解决方法：尽量避免使用复杂的表格式简历；简历中局部内容可以用简单的表格来使得内容看起来更有序。

问题3：篇幅冗长；在这次评估中遇到的最长简历足足有12页！
怎么啦：简历的第一个字就是“简”，所以千万不要长篇大论；忙碌的HR不会有时间从冗长的描述中来发现您的闪光点；扫了几眼没看到TA想看的，直接就会放弃你的大作；
解决方法：将简历篇幅控制在一页A4幅面，最多2页

问题4：使用“个人简历”、“简历”、“求职简历”、“求职申请表”、“RESUME”作为标题；
怎么啦：这些都是多余的信息，白白占据了宝贵的展示位。
解决方法：如果简历需要一个标题的话，你的姓名就是最合适的标题
        

     解决好了总体，就要解决最重要的部分，内容了。