何让猎头在短时间内了解你、关注你呢？

    如何让猎头在短时间内了解你、关注你呢？根据我们的理解，可以提供几点建议供您参考：
1、 有意识地扩展自己的社交圈子。中高级人才在工作、生活中，应有意识地参加一些社交活动，让你的朋友更了解你，要知道，你的朋友圈子中随时都可能有猎头的身影。
2、 多加强与同行间的沟通。每一家猎头公司都会有自己专注的领域，不可能行行精通，因此他们会在各行业聘请不少的兼职猎手。如果自己经常保持与同行的沟通，无疑会为自己创造更多的机会。
3、 主动进入猎头的视线。猎头顾问的工作特点注定他们是“大忙人”，由于每天都接触到大量的人才信息，除非你比较特别，不然的话，他们会比较“善忘”。为此，你可以主动创造一些机会让他们认识你并且记住你。例如：通过朋友的引见，在尽量短的时间之内介绍自己的特点与优势等。目前有些人才在向猎头公司提交自己的个人工作简历的同时，还同时附上一份自己的《人才综合素质测评报告》，让猎头顾问除了能了解自己的工作经历外，还能全面地了解自己的个性、职业价值观、职业兴趣以及能力特征。由于这些人才主动提供了较为全面的信息，一般来说，猎头公司会将这一类人才另外归档建库，一旦有职位委托，他们会第一时间从中进行人才筛选，这无疑会大幅提高自己被“选中”的可能性。
4、 在与自己专业相关的刊物上多发表论文和文章，阐述自己的想法与观点。大多数猎头都比较喜欢那些有独到见解、在业内有较高认同度的人才。
5、 乐意接受媒体的采访，并客观地介绍自己。由于每个人的个性特点不一样，有些很有才华的人在待人处事方面可能会比较低调，不愿意在媒体上“抛头露脸”，这是自己的处事风格，当然无可厚非。但如果你想获得更多机遇的话，猎头顾问通常还是会建议你，在可能的条件下，乐意接受媒体的采访，将你的心得与更多的朋友分享，这将非常容易引起猎头对你的“垂爱”。
6、 不要忽视任何一张猎头递来的名片。由于职业的敏感，猎头顾问在向你递出名片的那一刻起，已经开始判断你是否能作为他们的“猎物”。有些职场人士，可能他们当时的职业发展非常顺利，很容易忽视猎头的存在。但世事无常，一旦由于各种原因辞职或离任，再去寻求猎头顾问的协助，就显得比较被动了。
由于猎头公司主要是通过向企业收取服务费用，为了能成功推荐，他们归根到底最关注的还是你的真材实料。如果你有了这个基础，再通过各种途径引起猎头顾问的关注，相信，机遇一定会不断地降临到你身上。

来源：猎聘网（lietou.com）                       永康人才网/缙云人才网/武义人才网  编辑：小婷