年底跳槽先算成本

年关将至，正是职场暗潮涌动的时刻，许多单位已开始组织梳理职员业绩，准备着给职工发年终奖、续签合同。有的职工已寻觅到了新东家，打算领了钱就“远走高飞”；还有的职工则早在这一年中又跳了一两次槽，并在心里默默盘算着利弊得失，以及能否领到年终奖等问题。

而许多人之所以跟工作“过不去”，对跳槽“乐此不疲”，主要是因为他们心里对工作的指望太高，或者是对薪资不满意，感觉工作环境不好，老板不重视人才，看不到在该岗位上发展的前途，或是同事之间存在鹬蚌相争等。有关专家表示，只有较高的薪水、光明的发展前景、良好的工作环境、和谐的人际关系等方面融合在一起，才可能成为留得住人的原动力。

【原因】

“网上晒工资”引发跳槽冲动

“晒工资”是最近网上最流行的活动之一。百度一下“晒工资”，跳出来共有219万条相关内容，其中大多为匿名自报家底在网上晒工资的，甚至有各行业在网上集体晒工资的；而输入“云南晒工资”，可以搜到10.7万条，其中不乏云南各网友自曝工资的。

在网上抛砖引玉晒工资者中，他们所流露的心态各异，有踌躇满志的、不满现状的，也有犹豫不决类型的，这类型人因为收入不太高，但基本稳定，因此这类人更多的是想跳槽又舍不得的心态。

一个2008年的本科毕业生，学电气设计专业，在一家私企上班。他在网上晒工资时提到：底薪2800元/月、加班费800-1500元/月、浮动200-400元/月、包住、包午餐、社保150元/月、住房公积金150元/月、过节费200元/每次（4次）、半年奖2000元、年终奖5000元。最后注明：“状态：辞职报告已批，可调到新单位。”

此外，某公司白领“爱哭的鱼”有跳槽的想法已经很久了，不过让他痛下决心的，却源于网上一个“晒工资”论坛。他说：“对照别人的薪水，感觉很不平衡。”另一名2008年毕业的大专生，现在在一家台资企业工作，包吃住月薪2000元，扣掉社保114元，他说，买车、买房是个遥远的梦啊！所以要尽快实现人生的“第一跳”。

【前景】

跳槽是为更好地接近心中目标

其实，尽管人们对企业提供的薪水很看重，但这也并非是吸引人才唯一的“灵丹妙药”。对企业而言，拥有一套良好的竞争机制，让每个人在岗位上都能各尽其才并且有所发展，同时企业能为自身和员工提供一个很明朗的发展前景，这是目前一大部分求职者最看重的条件。

目前在昆明市人才市场举办的一场招聘会上，小张就来转了转，看是否能找到合适的工作岗位。学理科刚大学毕业没2年的小张，已经换了2次工作，先是去到一家电脑公司，后面又去了一家调查统计公司，可一直觉得这些工作不太适合自己。

“我现在还年轻，通过换工作可以多积累一些社会经验。先学习积累，再求稳定，这也是现在所说的先就业再择业吧。”小张是个很有想法的小伙子，“我想先到管理好的企业里面去打工。有的企业你从他们前来招聘的人那里，就能看到这家企业是否值得我去付出青春，我是否能从这家企业学到东西。今后积累了经验，我会考虑自己创办企业。”

来源：西北人才网（xbrc.gov.cn）              永康人才网/缙云人才网/武义人才网编辑：小婷