给简历起个“名”或许会更好

    小云大学四年，成绩一直非常优秀，在别人的羡慕和夸赞下，自己也相当自信。即便是面对如此激烈竞争，小云也并没有多余的担心。每次就业指导的课程她都会认真的去听课和做笔记，希望这些知识能在求职的过程中用上。可是，不曾想，海投了上千份简历，却极少企业约去面试。
　　她很不理解，‘我的简历是按照老师的要求写的，并且还参考了网站上的简历形式，为什么没有企业约我面试呢？’。其实她提到了一个非常现实的问题——简历石沉大海。
　　毕业生到底拿什么样的简历，才能脱颖而出？
　　投放简历是为了被约见，如果别人不约见，肯定是没有吸引企业的目光。曾经我们公司发不了一个职位信息，1上午的时间竟然收到了700份简历。可想而之，企业是没有时间去查看看每一封简历的。 所以，只能挑选着看。这时候，就需要你用智慧吸引企业，给主题起个吸引人的名字，而不是“雷同卷”—诸如“应聘文员”、“应聘销售”之类的。但是，有的求 职者发送的主题就能瞬间吸引我的眼球——谁雇我谁赚钱、我是一个贡献大于工资的人……人力资源会因为好奇去点击这样的简历。
　　当然，纸质简历上也可以用同样的方法，让企业关注你，。从今天开始，给简历起个好名字，来替换掉“个人简历”、“XX的简历”。毕竟，企业寻人，总是要寻找到那些能够给企业创造利润的人。

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