本土不如海归 同为博士招聘待遇相差10多万

昨日，教育部在汉7所高校联办的2012届毕业生双选会在中南财经政法大学冒雨举行，约400家单位集中摆摊招贤。文科不如工科、本土不如海归……同为博士，昨日招聘待遇相差10多万元。

　　襄樊学院2012年计划招聘71人，在“安家费”上文科与工科的教授、博士具有较大差距——文理科为8万元到15万元，工科10万元到25万元；在“科研启动费”上，社会科学和自然科学最高也相差10万元。

　　“国内博士年薪6万元到12万元，海外知名大学博士、博士且具有副高以上职称人员年薪10万元到15万元”，这是武汉生物工程学院的招聘待遇。该校的向老师介绍，昨日共收到26份博士投的简历，毕业于海外高校的有3份。

　　其他一些高校给具博士学历的应聘者提供的待遇每年相差也超过10万元。福建船政交通职业学院给具博士学历者开出的年薪是“5万元－15万元以上”，该校工作人员解释，高达10万元的弹性，与教师上课多少、取得的科研成绩等相关。武昌理工学院招博士或具高级职称者去做二级学院院长，年薪为15万元到30万元；该校同时招分管学生工作的二级学院副院长，年薪5万元到8万元。工作人员解释，院长负责学院全面的工作，而副院长仅主管学生工作，“待遇肯定要有差距”。

　　对于博士在招聘待遇上的差异，武汉大学中文系博士生韩晗认为，文科和理科人才补贴应该一致，“因为我们付出的劳动是一样的。”对于土博士不如洋博士“值钱”，他认为“洋博士”如果一直是在海外读书，而且是人文社科类的，“对中国了解多少都成问题”。

来源：长江日报                                   永康人才网/缙云人才网/武义人才网编辑：小帅