山东十二五期间最低工资标准年增13%以上

《山东省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要》日前发布，确定山东在“十二五”期间将实现城镇新增就业500万人，最低工资标准年均增长13%以上；基本实现人人享有社会保险，城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险在政策范围内住院医疗费用支付比例将分别达到75%、70%。

　　失业率控制在4%以内。今后5年，我省将实现城镇新增就业500万人，转移农业劳动力600万人，开展职业技能培训和创业培训550万人，城镇登记失业率将控制在4%以内。

　　城镇职工、居民基本医疗住院报销比例分别达到75%、70%。“十二五”期间，社会保险覆盖范围进一步扩大，新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险实现制度全覆盖。城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险在政策范围内住院医疗费用支付比例将分别达到75%、70%。社会保障卡持卡人数将达到5683万人，覆盖60%以上人口。

　　最低工资标准年均增长13%以上。“十二五”期间，企业工资正常增长机制和支付保障机制逐步健全，机关、事业单位工资水平决定和调整机制不断完善。职工工资水平合理较快增长，遏制并逐步缩小不合理的工资差距。最低工资标准年均增长13%以上，绝大多数地区最低工资标准达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　劳动合同签订率达到90%。今年5年，各类企业将全面实施劳动合同制度，集体协商和集体合同制度普遍建立，企业劳动合同签订率和集体合同签订率均达到90%。

　　山东投入3000万元整合农业创新团队

　　从山东省财政厅获悉，省财政已累计投入现代农业产业体系创新团队建设资金3000万元，整合全省农业科技资源，进一步密切科技与产业的互动对接，促进农业科技发展。

　　去年，省农业厅、财政厅联合启动实施了山东省现代农业产业体系创新团队建设工程，打破现有体制，有效实现科技资源的整合。山东省现代农业产业技术体系的建立，改变了政府投入以招标、竞争性立项的传统项目管理模式，采用课题来自生产实践、政府参与研究意见的做法，把竞争性立项转变为政府给予保障性投入，科技人员密切联系产业，形成了具有公益性职能的长期、稳定的创新团队，为政府决策、产业发展服务。

　　据省财政厅教科文处相关人士介绍，为加强成果评价，省财政厅还建立了绩效机制，逐步改变过去重论文、重成果的评价办法，加大产业需求、技术使用者对技术成果评价的权重，充分发挥市场需求对技术创新的强大拉动和最终鉴定作用。

　　截至目前，省财政已先后启动玉米、蔬菜、水果、小麦、花生、生猪等6个农产品的产业技术体系建设，共设置首席专家6名、岗位专家61名、综合试验站30个，建设依托单位涉及省农科院、山东农业大学和各市农科院（所）、龙头企业等30多个科研院所、企事业单位。

来源：中州人才网（zhongzhourc.com)       永康人才网/缙云人才网/武义人才网编辑：小帅