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别把求职信与简历混为一谈
求职
信和
简历
肯定不一样,否则带着
简历
去复印社,几秒钟就能拿到一份一模一样的复印件,何必再另花时间写什么
求职
信?
求职
信和
简历
的风貌截然不同,
求职
信是商业信函,和你向“客户”发出的合作邀请一样,要求规范、专业,足以吸引他的目光,说服他去看你的
简历
以获得更多信息,而
简历
属于推销个人的广告文稿,就像产品介绍一样,要能激起“客户”的购买欲望,说服他给你面试机会。因此
简历
可以一稿多投,
求职
信必须量身定做。
既然不能千篇一律,就要针对不同企业、不同职位,在内容和风格上稍做调整,有所侧重,让
招聘
经理觉得你的工作经历和综合素质与应聘职位完全吻合或非常接近,并且期望从
简历
中得到更加肯定的答案以便安排面试。
某种程度上来讲,求职信来源于
简历
,又高于
简历
,具有对
简历
内容进行综合介绍、补充说明和深入扩展的作用。
比如,你想用一些词语来强调和描述你的特殊能力和经历,或者希望进一步具体描述
简历
中提到的某项重要工作成就,这些在客观性较强的简历中很难办到,但在
求职
信中,运用一些主观性描述进行强调和补充,完全可以做到并做好。
又如,
简历
严格限制了对于软技能的描述,吃苦耐劳、团队精神等意志品质方面的内容在
简历
中无法多加描述,然而在求职信中可以对这些方面通过具体项目和事例进行有针对性的说明。
来源:畜牧专家(rc163.cn )
门业求职招聘
编辑部:小胡
发布时间:2011-04-04
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