HR是如何看待简历

 成为HR已经四年了，看的简历也像一大口袋绿豆一样，数也数不清楚。但是每次完成筛选工作后，总是对简历的质量不甚满意，有时候甚至想拍桌子，白费我每封每份的花时间去看，在此还是给各位投简历的童鞋们说说我的苦恼。
        1、过往经历写的太详细。恨不得把自己幼儿园得过唱歌比赛一二三等奖都拿出来说说；
        2、过往经历写的太简单。除了公司、职位，什么都没有；
        3、牛皮吹的太大。做过某某公司什么什么总监、什么什么副总，结果一接触公司不过10个人，而且意向职位往往很低；
        4、喜欢秀自己的艺术照。虽说HR也是人，也会受美色（不单单指女生）影响，但是招聘毕竟不是选美；
        5、没有业绩描述。我知道大家都是优秀的人，但是你给以前公司带来什么东西，我从简历上看不出来，弄得我连邀面的欲望都没有；
        6、简历资料不真实。明明就是硕士在读，非要在学历上写着研究生学历，大哥，你毕业证儿都还没有呢！
        7、没有前岗位的工作内容。连工作内容都不写，叫我怎么爱上你；
        8、乱投简历。我们明明就把任职要求写的清清楚楚，说要会开车的人，你本儿都没有就敢投。
        9、自我介绍太搞笑。我们HR还是严谨的，希望投简历的人能够认真对待我们，你搞笑，我却笑不起来；
        10、英文简历文法错误太多。Open yellow gun，中国式的英语让人受不了。

来源文章：8020人才网                               门业招聘求职编缉部：小陈